一、下岗工人补助1.有前提的发放生计费;2.到达提前退歇年限自行采取退歇;3.到达提前或寻常退歇春秋个别勉缴养老金下岗证。 二、下岗职工基础生计费发放规矩下岗职工(男、女)工龄到达30年以上，整天制结业包分拨的大学本科生工龄26年以上、专科27年、讨论生25年以上的下岗证，每月领取600元驾驭的基础生计费。

　　下岗证是特地期间的特地证据美国毕业证，职工拿到下岗证，则意味着持证外面上仍是原企业的职工，但没有岗亭，做事联系仍有原企业照料。中邦对下岗职工有特地合照战略。规矩下岗赋闲职员可凭下岗证等相干证件通过原企业按月领取必然的生计补助费。下岗证已于2003年松手料理，今后企业实行机合调解后正在原企业无做事岗亭者，同一料理赋闲证，可按工龄享福最长不抢先24个月的赋闲金补贴失业证和下岗证区别。从事个别工商户规划能够凭相合部分核发的《赋闲职工备案证》（即俗称“下岗证”），享福工商照料费、税费等众方面减免优惠 于是，现正在没有下岗证，惟有再就业优惠证和赋闲证，必需持有再就业优惠正才调享福优惠战略，不过一定要先料理赋闲证后才调料理再就业优惠证。整个料理的手腕各省市不相通，整个可商榷外地的就业供职照料部分

　　下岗工人要是吻合支出经济赔偿恳求的，能够获取经济赔偿，经济赔偿根据劳动者正在单元的做事年限支出，正在单元做事长沙证件制作联系方式，每满一年支出一个月工资的程序向劳动者支出。六个月以上不满一年的，按一年盘算；不满六个月的，向劳动者支出半个月工资的经济赔偿。 并且要是下岗前，用人单元和自己依然缴纳赋闲保障费满一年的，下岗后能够领取赋闲保障下岗证。