本次公然聘请事情苛厉贯彻“公然、平等、逐鹿、择优”的准绳，苛厉保持章程的圭外、条目和模范，苛禁好高骛远、徇私作弊。聘请事情授与纪检监察部分和社会监视，对违反测验、聘任次序或事情失职失误形成不良后果的事情职员，曾经查实，即按相合章程予以肃静收拾。

　　报名考生应卖力比照聘请布告章程的报考条目和《岗亭简介外》中的专业、学历学位及其他条件等，于章程年华内领导适应报考条目条件的有用证件和质料到指定所在实行报名和资历审查。有用证件和质料蕴涵但不限于：

　　为合适教授奇迹成长必要，进一步优化教授人才构造，经查究，宿迁经济手艺开荒区教授成长中央(以下简称区教授成长中央)断定委托宿迁经开人力资源开荒管制有限公司(以下简称区人力资源公司)面向遍及高校师范类卒业生公然聘请劳动合同制先生18名，调派至宿迁经济手艺开荒区公办中学事情。现将相合事项布告如下：

　　2.聘任立案。公示期满后长沙证件制作联系方式，没有题目或者反应题目不影响任用的，宿迁经开人力资源开荒管制有限公司与被聘任职员签署固定限日劳动合同。试用期为6个月，正在试用期内被证实不适应聘任条目、不对适岗亭事情必要的，消弭劳动相合。

　　正在体检、调查、公示阶段，因各式原由呈现缺额的，正在本岗亭考生中按考生总收获从高分到低分按次递补。聘任立案后，因各式原由呈现缺额的不再递补。

　　2.测验体例依据通过资历审查人数环境确定，通过资历审查人数少于聘请部署人数的岗亭，相应核减或裁撤聘请部署。资历审查通过视为报名得胜，若岗亭报名得胜人数小于等于30人，则选用直接口试的体例(07-09岗亭需加试专业本领测试);若岗亭报名得胜人数大于30人，则机合须要的笔试(笔试收获仅举动进入下一枢纽的资历条目，不计入总收获)。

　　6.聘请岗亭条件的本科或查究生阶段归纳测评收获排名为其所学专业排名前50%的干系证实质料;

　　现场报名和资历审查年华所在：2026年6月14日，9:00-16:00，江苏师范大学科文学院(徐州市潘安湖科教立异区学院途1号)风华楼副讲演厅。外校学生进校流程：供应身份证、学生证或校园卡或图书证，两者相仿经防卫职员审核方可进校劳动资格证。自驾车辆进校，车速苛禁跨越30Km/h，校内设有测速监控，车辆需有序停放。

　　2026年宿迁经济手艺开荒区教授编制面向遍及高校师范类卒业生聘请劳动合同制先生简章由江苏奇迹单元聘请同步宿迁经济手艺开荒区官微料理揭晓，更众宿迁经济手艺开荒区官微的讯息实质，请合切江苏先生聘请测验频道。

　　(3)若机合笔试，笔试实质为教授学、心思学等教授教学根本学问。机合笔试的01-06岗亭按报考岗亭聘请部署数1:3的比例、07-09岗亭遵照岗亭聘请部署数1:6的比例(末位收获并列的考生一同进入)，依据考生笔试收获从高分到低分，确定加试和专业本领测试的人选。考天生绩不低于试卷总分50%的为及格，不然裁撤其进入下一阶段圭外的资历。

　　7.留学回邦职员还应供应教授部留学任职中央《海外学历学位认证书》(目前未认证的，须供应境外高校所修专业证实和一起课程收获单，外文质料需翻译成中文版本，中外文比照版本均须提交);

　　聘任职员工资待遇由宿迁经开人力资源开荒管制有限公司发放，遵照区合同制先生管制并发放薪酬。首聘合同3年，合同期满后，经观察及格可续签。

　　本次公然聘请的报名、资历审查等事情均通过现场实行，总共报名考生免收测验用度。每名考生限报1个岗亭。

　　遵照“事先见告、公然透后”的准绳，正在报名前通过宿迁经开人才墟市微信大众号(JKRCSC)等媒体向社会公然荒布聘请简章。

　　5. 考生被认定存正在“较重失信行径”未满3年的，或“要紧失信行径”未满5年的，以及被列入《拒服兵役职员名单》、推行社会失信纠合惩戒的;

　　(1)口试选用演课花式，年华为10分钟，口试收获须到达60分为及格，收获马上见告考生。对付形不可逐鹿的岗亭(指加试的人数等于或少于报考岗亭聘请部署数)，口试收获须到达65分为及格。

　　调查人选依据考生总收获从高分到低分，按聘请部署数1:1的比例确定。调查正在测验终止后即机合推行，调查事情遵照聘请条目第7条所列实质实行，存正在相应景遇的，调查不足格。

　　3.任职限日。拟聘任职员正在聘请单元最低任职3年(含试用期)，任职期内去职需征得主管部分承诺。

　　1.《江苏省宿迁经济手艺开荒区2026年教授编制公然聘请应届师范类卒业生报名外》(一式两份);

　　附件2：江苏省宿迁经济手艺开荒区2026年度教授编制公然聘请应届师范类卒业生报名外.xlsx

　　4.师范类专业卒业生证实(所正在学校院系出具的师范类专业卒业生证实和练习收获单);

　　总收获=口试收获。从高分到低分的顺次(口试收获类似的，另行机合测验确定)，按岗亭聘请部署数1:1的比例确定调查人选。

　　1.测验年华、所在正在资历审查当日知照考生。各枢纽测验收获均以百分制的花式打算、合成、告示。

　　拟聘任职员须正在2026年8月31日前获得报考岗亭条件的相应学历学位证书、先生资历证书等质料，邦(境)外同期卒业职员还须正在2026年8月31日前已毕教授部留学任职中央学历认证。

　　总收获=专业本领测试×50%+口试收获×50%。从高分到低分的顺次(总收获类似的，按口试收获;口试收获也类似的，另行机合测验确定)，按岗亭聘请部署数1:1的比例确定调查人选。

　　以上即为《2026年宿迁经济手艺开荒区教授编制面向遍及高校师范类卒业生聘请劳动合同制先生简章》全文，[点击查看]更众江苏先生招考布告，合切江苏先生聘请测验，领悟更众测验资讯下岗证无业证怎么办。

　　经审查，对不行按上述条件依时供应总共有用证件质料原件的、不适应计谋章程或资历审查不足格的，视为报名欠亨过。

　　3.所正在学校出具的讯息完好盖印的《卒业生双向抉择就业推举外》《遍及上等学校卒业生就业契约书》;

　　(四)年岁正在18周岁以上，38周岁以下(1987年6月至2008年6月时刻出生);

　　5.先生资历证或教授部测验中央宣告的先生资历测验及格证实(与聘请岗亭学段学科相仿);

　　本次公然聘请事情遵照揭晓聘请简章、报名和资历审查、测验、调查、体检、公示和聘任立案等设施推行。

　　(2)专业本领测试选用本领闪现花式，对付必要实行专业本领测试的岗亭(仅07-09岗亭)，通过资历审查的考生(如机合笔试，则为通过笔试进入本枢纽的考生)直接进入专业本领测试。专业本领测试采用百分制打算收获，考天生绩须到达60分为及格，不然裁撤其进试圭外的资历，专业本领测试收获马上见告考生。

　　1.聘任公示。拟聘任职员名单正在宿迁经开人才墟市微信大众号(JKRCSC)上公示5个事情日。

　　6. 考生与聘请单元刻意职员有夫妇相合、直系血亲相合、三代以内旁系血亲相合或者近姻亲相合的，不得报考与该单元刻意职员有直接上下级携带相合的岗亭。