环绕“有构制培植、有构制科研、有构制办事财富”，华南理工大学参加2万平方米的办学园地，企业参加万万元级别资金，打制“学院+工程师技巧核心+校企革新核心+校企革新兴盛推敲院”的四位一体协同形式，促进校企从“单点协作”迈向“生态共修”。
华工副校长、杰出工程师学院院长许勇先容说，华工僵持题目导向，正在杰出工程师培植改造中僵持四个重点侧核心：一是真场景，要正在邦度宏大工程和湾区财富一线展开教学。二是真交叉，要冲破学科壁垒，针对症结周围的杂乱题目，组修跨学科、校企笼络的导师团队。三是真交付，央浼学坐蓐出可被财富利用的技巧、产物或工艺包。四是真认同，通过一系列赋能方法，提速学生的职业兴盛。
华南理工大学党委书记、中邦工程院院士唐洪武体现，“三证”结业这一改造找寻的吐花结果，意味着华南理工大学用推行回复了杰出工程师培植中“怎样培植”“怎样评议”“怎样兴盛”三个重点题目，杀青了从产教调和培植，到工程推行评议，再到工程师职称赋能的“三级跳”。
正在李烈军、彭政务看来，杰出工程师培植不是把学生容易送到企业或科研平台试验，而是环绕确切工程题目，实行从价格塑制、题目凝练、外面修模、尝试验证到成就判决的全进程熬炼。柯海波也夸大，应把地方财富和宏大装置需求转化为可攻闭、可验证、可转化的科研课题。
为此，华南理工构修了全新的评议体例。2025年，学校发外或修订了一系列经管轨制和文献，为推敲生以推行成就代庖论文申请学位正在“轨制-渠道-评议”方面构修美满的轨制保险。
这并不是下降门槛，而是平行于学位论文除外，修造一套以工程价格、革新孝敬和运用劳绩为重点的平行评议体例。学生提交的不仅是“写出来”的论文，而是要经得起工程现场搜检、行业专家质询和运用价格评议的体例性推行成就。
华南理工副校长会计从业资格证书、邦度杰出工程师学院党委书记林艺文体现，这场厘革的背后，是学院对工程人才培植“提醒棒”的重塑，“会入手、能破题，便是企业望眼欲穿的人才。处置工程实践题目，便是最好的论文。”
本年5月，温志林的博士学位答辩会进行，他现场演示了本身研发的可用于高频高速电机的新型软磁机闭质料。为其举办推行成就判决的，是来自中邦科学院南海海洋推敲所、广州工源金属质料有限公司等单元的7位行业资深技巧专家和教练级高工。历程厉肃质询与仲裁，判决委员会同等认定，该成就告成处置了症结质料的重点困难，具备较高的财富运用价格，抵达工程博士推行成就央浼。
“对我来说，同时拿到学历、学位和职称证书，以‘三证’结业不但仅是一种名望，更是一种才具证实。”结业仪式上，手握三证的他告诉新速报记者，结业证决定了本身正在博士推敲生阶段的体例科研熬炼与学术蕴蓄堆积，通过推行成就得回的学位证外现了课题攻闭成就的工程价格，高级工程师证则进一步证实了本身具备处置杂乱工程题目的才具。
这8位博士结业生中，有3人出自机器与汽车工程学院李烈军教练团队。李烈军说：“他们都正在27岁旁边顺手结业，同时获高级工程师职称证书，这恰是杰出工程师培植形式的成就外现——真正让青年人才结业即能担重担，为症结财富输送年青化、高本质、实战型的重点工程人才。”
温志林举动学校首个以推行成就得回学位的工程硕博士培植改造专项博士生，对此深有贯通：“从学校进入到企业，一先导依然有点辛勤，全新的境遇，况且推敲倾向对我来说是一个新的周围。”
“过去的工程硕博士培植，只可以学位论文来申请学位，存正在着评议规范上的限制。正在如许的评议体例下，本应当更众正在确切财富场景中处置实践题目的学生，却被管制正在了藏书楼、尝试室长沙证件制作。”杨中民说道。
温志林的培植旅途并非孤例。旧年，华南理工大学首批3位硕士生以推行成就获授学位。本年，温志林等3位华工硕博士以推行成就获授学位。温志林更因越过发挥，成为天下第一个结业时就得回高级工程师证书的博士生。
举动天下首批找寻“三证”结业形式的高校，2024年，正在广东省人力资源和社会保险厅的增援下，华南理工大学获批组修广东省工程师教育项目高级职称评审委员会。2025年，评委会初度面向全省工程硕博士培植改造专项的硕士生展开工程师职称评审，首批全省各高校有34位工程硕士受益，个中华南理工26位结业生赢得工程师职称，另有2名推敲生还得回了澳门工程师学会隶属会员证书。
而华南理工大学对杰出工程师的培植，则夸大“具有越过技巧革新才具、特长处置杂乱工程题目”，这些才具不行只靠讲堂教学和写作论文，务必正在坐蓐一线、工程现场、企业工作或者杂乱工程推行中才可能养成。
卓殊是广东省工程师教育项目高级职称评审委员会革新性地将工程硕博士正在学时候以“工学瓜代”形式展开专业推行的年华计入职称经历条目，将申请学位革新成就的众种形状纳入功绩成就条目，正在成就数目、质地上凭据职称等第举办梯次设定，由此杀青学历培植、学位评议和职称评审的真正意会。
推行认证、博士学位答辩、高级工程师认定，6年年华和3场首要“答辩”后，2022级质料与化工博士推敲生温志林成为天下首批拿下高级工程师的“三证”结业博士生之一。
本年，华南理工大学又初度面向专项博士推敲生展开高级工程师职称评审，最终有8人得回高级职称，成为天下首批“三证”结业专项博士生。
6月16日，华南理工大学邦度杰出工程师学院进行2026届结业仪式。与以往分别的是，此次仪式补充了一个卓殊闭节——38位来自全省众个高校的推敲生领取了由广东省人力资源和社会保险厅宣布的工程师或高级工程师职称证书。个中8位博士推敲生更成为我邦首批同时得回结业证、学位证和高级工程师证的“三证”结业生。
“校企双导师的互补，使我既没有分离外面深度，也没有分离工程现场。”就如许，温志林正在一线一蹲便是几年。
给了温志林底气的，是校内导师李烈军教练、彭政务副教练，以及企业导师、松山湖质料尝试室柯海波推敲员、汪卫华院士的笼络指引。
华南理工大学校长、中邦工程院院士杨中民先容，正在人才培植上，学院采用“项目制”式样，以企业需求为导向，面向宏大工程、紧缺财富、卡脖子技巧，定制化培植“懂技巧、懂经管、懂财富”的杰出工程师人才。依托工程硕博士培植改造专项试点等邦度级或校级育人专项，学院组修起“校内首席专家+行业财富首席专家”双导师团队，贯彻“工学瓜代”培植形式，周详增援推敲生深化企业一线，展开工程推行和科学推敲。以先辈纸基质料工程师技巧核心为例，该平台笼络中邦印钞制币集团、中车、中航等单元长沙证件制作，近三年培植了近30名博士生，撑持了近20项邦度宏大装置工程，并与德邦曼胡默尔等企业展开邦际协作。
同时拿到“三证”结业育人形式，恰是华南理工大学所找寻的“真认同”。通过“真认同”，不但学生的评议式样正在与时俱进，其职业兴盛旅途也被一齐打通，职业认同感大幅提拔。
举动邦度首批维持的邦度杰出工程师学院，华工宽裕阐明粤港澳大湾区地缘上风和学校以工睹长的学科上风，以理事会刻意制兼顾和洽校企上风资源，吸取南方电网、粤港澳大湾区邦度技巧革新核心、广州邦度尝试室等18家行业头部企业及科研机构到场理事会，协作对象涵盖了粤港澳大湾区、京津冀、长三角等区域的100余家企奇迹单元。
新速报记者明晰到，这一培植成就的背后，是轨制、课程、推行和评议的体例化策画。华南理工正在同意工程硕博士培植计划时，就将工程师职称评审对经历、才具、功绩等的央浼嵌入培植体例，深化财富需求导向的才具兴盛与职业策划启发；推动课程教学改造，开设一批推行课程、案例课程、前沿交叉课程、职业素养课程，实行校企配合讲课；深化专业推行经管和评议，越过“工学瓜代”的专业推行特性，加紧校企协同经管，担保学生入企推行年华和质地；推动众元化的学术评议规范，将参预规范、获奖、专利、论文等形状纳入申请学位革新成就，以众元成就组合显示工程硕博士的专业技巧才具秤谌、工程技巧革新才具、处置杂乱工程技巧困难才具。
■广东8位博士推敲天生为我邦首批同时得回结业证、学位证和高级工程师证的“三证”结业生。
